在职党员开展卫生整治

退休党员义务巡逻

活跃型党员为居民义剪

无职党员为居民消除飞线充电安全隐患

社区青年党员后备力量参加学习

岳塘新闻网4月8日讯（通讯员：芦林加贝）书院路街道晓塘社区积极探索党员分类管理的新途径、新方法，建立健全党员组织、关怀、教育、引导工作体系，坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则，探索实施“报到式、余热式、激励式”管理模式，进一步提升党员精细化管理水平，最大限度满足党员个性化需求，激发党员内生动力。

“报到式”管理，增强在职党员责任意识

晓塘社区党总支坚持把在职党员岗位职责与权利义务相结合，建立在职党员台账，每名在职党员回社区报到时签订承诺书，强化在职党员身份认同，促进在职党员在工作以外的时间积极践行党员的行为准则和具体要求，坚持“量力而行、尽力而为”的原则，立足实际，尊重党员意愿，按照“实、细、小”的要求，结合职业特点和个人特长，由在职党员为辖区群众提供个性化服务。今年以来，开展 “迎新春、送万福、进万家”“牢记誓词映初心 红心向党铸忠诚”等党建联盟活动9场次，40余在职党员主动参与社区建设，积极开展卫生整治、爱心义诊、帮扶慰问等志愿服务活动14场次，真正实现在实践中发挥党员先锋模范作用。

“余热式”管理，发挥离退休党员自身余热

晓塘社区党总支充分利用老党员作风硬、情况熟、阅历多的特点，积极引导老党员结合个人特长、自身经历及工作经验，激发离退休党员活力，调动离退休党员参与垃圾分类、新时代文明实践各类活动、邻里矛盾纠纷调解、青少年思想教育等活动10余场，为社区治理建设出谋划策，继续发光发热。在离退休党员中培养“带头人”，特别是离退休干部，充实配强各小区的“邻长”队伍，以榜样的力量促进提升离退休党员为社区服务的热情。定期组织开展优秀党员榜样故事讲座，通过讲述亲身经历，激发其他老党员参与基层治理的积极性，同时，开展老党员喜闻乐见的社区活动，培育各色文体团队，以活动优服务、集合力、聚人心。以社区党支部为平台，加强老党员间的沟通交流，让更多老党员认识到“老有可为”，发挥余热，服务社区，做党的政策的拥护者和宣传者，做社区治理的参与者和号召者。

“激励式”管理，提高活跃型党员担当能力

晓塘社区党总支坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，统筹辖区优质资源，联合辖区各行业党员，积极组织开展与各行业特色相关、内容丰富、贴近民生实事的党建载体活动3次，为居民提供卫生清理、就业指导、法律咨询、矛盾纠纷等志愿服务21次，让党员干部在实际工作中不断锻炼，切实提高担当能力。

“目标式”管理，动员无职党员有责有为

晓塘社区结合自身实际和党员队伍结构，在综合考量社区无职党员的意愿、年龄、文化程度、身体状况、能力素质等实际状况，聚焦群众需求，为无职党员“找准位子”，让每一个党员充分发挥自身才能优势。通过自主报名、民主推荐等方式，一共有51名无职党员主动加入小区“邻长”队伍，服务居民，参与社区志愿服务队伍，主动投身基层治理工作。同时，鼓励无职党员亮身份、亮承诺，晓塘社区为每位无职党员配发“红马甲”，做到“马甲在身，职责在心”，在拉近党群关系的同时方便群众监督，让无职党员有位有为。

“帮扶式”管理，关爱困难党员知温知暖

晓塘社区依托“我们的节日”为契机，针对年老体弱、行动不便的党员进行上门走访慰问，与党员谈心谈话，了解日常需求，将每月党支部学习材料送到党员家中。动员爱心公益企业，定期组织开展困难党员慰问、义诊、义剪等活动，了解党员的思想动态和生活中的急难愁盼，纾解困难党员心理压力，给予困难党员生活上的支持，帮助解决实际问题，切实增强党组织凝聚力和党员归属感。

“培养式”管理，后备力量教育不缺位

晓塘社区对入党积极分子、发展对象、预备党员逐一明确培养联系人和入党介绍人，党组织定期听取思想汇报，做好日常培训，强化跟踪培养，注重培养他们积极参与社区重点工作、党建工作，引导其积极参与环境整治、文明劝导、基层矛盾调解等文明实践活动，并将服务时长和活动现实表现作为入党的一项考察指标。

目前，“六式”党员管理法在晓塘社区党支部充分应用，党员管理更加规范，党员活力得到进一步激发，取得了一定成效。下一步，晓塘社区党总支将继续通过多元化、多角度的方式，全面提升社区党员分类管理服务水平，推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用。

作者：芦林加贝

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

版权作品，未经授权严禁转载。经授权后，转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。